<sub id="for6y"><s id="for6y"><form id="for6y"></form></s></sub>

    <cite id="for6y"></cite>

        <s id="for6y"></s>
        亚洲一品道一区二区三区,国产无套粉嫩白浆在线,51妺嘿嘿午夜福利,人人妻人人澡人人爽人人精品av,欧美一区二区三区欧美日韩亚洲,欧美一本大道香蕉综合视频 ,884aa四虎影成人精品,国产精品久久久久久福利69堂

        Kies uw locatie:

        Land

        De effectiviteit van een compliance-programma hangt direct samen met de effectiviteit van het ingestelde meldsysteem. KUKA biedt medewerkers en derden verschillende manieren om eventuele opmerkingen en klachten over compliance te melden.

        Afhankelijk van de vraag of een persoonlijk bekend contact of anonimiteit voorrang heeft, kiest de persoon die een situatie wenst te melden de overeenkomstige contactmogelijkheid. Zowel voor interne als externe medewerkers staat voor de anonieme melding de ombudspersoon te beschikking en voor de niet-anonieme melding de Compliance Officers; werknemers van het bedrijf hebben bovendien de optie om zich rechtstreeks tot hun leidinggevende of personeelsafdeling te wenden.

        Voor interne en externe medewerkers is bovendien een webgebaseerd platform beschikbaar, waarmee meldingen naar wens anoniem of niet-anoniem kunnen worden gedaan.

        Via de genoemde communicatiekanalen kunnen alle soorten situaties worden gemeld waarbij een compliance-schending wordt vermoed. Dit omvat tevens schendingen van de Duitse wet inzake zorgvuldigheid bij de toeleveringsketen (LkSG). Meer details hierover vindt u in het Reglement van orde.

        Het meldsysteem is niet bedoeld voor commerciële aanvragen, vragen in verband met sollicitaties of andere algemene vragen. Neem hiervoor contact op met de betreffende contactpersonen.

        Voor KUKA-medewerkers geldt dat: onderwerpen die verband houden met arbeidsomstandigheden, zoals conflicten in de directe werkomgeving, tuchtmaatregelen of salaris, in de eerste plaats met de directe interne contactpersonen ter plaatse moeten worden behandeld.

        Het meldsysteem mag niet worden gebruikt om valse beschuldigingen te uiten of opzettelijk onjuiste informatie te melden.
        Melding via webgebaseerd platform

        Externe meldpunten

        Meldende personen kunnen kiezen of ze zich tot de interne meldpunten of tot een extern meldpunt van de overheid wenden. In gevallen waarin intern effectief kan worden opgetreden tegen de schending, moet echter de voorkeur worden gegeven aan de interne meldpunten. Een overzicht van externe meldpunten vindt u bij het Bundesamt für Justiz: BfJ - Bevoegdheid van de meldpunten (bundesjustizamt.de)

        • KUKA Compliance Officers

          Uw contactpersonen voor alle aspecten van compliance

          Kom meer te weten
        • KUKA Integrity

          webgebaseerd platform voor het melden van klachten, zowel voor interne als voor externe medewerkers, anoniem en niet-anoniem mogelijk

          Kom meer te weten
        • Reglement van orde

          inzake de klachtenprocedure in geval van schending van de Duitse wet inzake zorgvuldigheid bij de toeleveringsketen (LkSG)

          Kom meer te weten
        主站蜘蛛池模板: 熟女人妻视频| 性欧美老人牲交xxxxx视频| 亚洲国产精品午夜福利| 成人性生交大片免费看视频app| 亚洲国产精品婷婷久久久久| 亚洲岛国片| 国产91麻豆精品成人区| 不卡的AV在线| 俺来也www久久婷婷| 成在人线AV无码免费看网站直播| 亚洲熟女字幕| 九九久久自然熟的香蕉图片| 2021国产精品自拍| 国产对白老熟女正在播放| 亚洲国产精品黄在线观看| 亚洲香蕉中文日韩V日本| 阿城市| 麻豆一区二区三区久久| 一级做a爰片久久毛片下载| 日日猛噜噜狠狠扒开双腿小说| 亚洲自拍图色一区 | 中国激情网| 免费无码中文字幕A级毛片| 欧美精品亚洲精品日韩区一| av综合网男人的天堂| 国产农村激情免费专区| 中文字字幕在线中文| 99中文视频| 亚洲欧美日韩高清中文| 国产人妻精品一区二区三区不卡| 免费无码影视在线观看mov| 国产精品天天看天天狠| 精品一区在线电影| 爰上碰23在线视频| 日本一道一区二区视频| 国产精品日日摸夜夜添夜夜添无码 | 欧美成人一区二区三区不卡| 久久亚洲精品11p| 日本wwwwwww免费日韩| 免费网站污| 亚洲成在人线av中文字幕喷水|