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當(dāng)社の経験、発明への熱意、そしてテクノロジーは、経済、環(huán)境、社會(huì)について私たちの未來を前進(jìn)させるのに役立っています。なぜなら、KUKAのロボット技術(shù)と自動(dòng)化ソリューションは、経済と社會(huì)の持続可能な変革のための効率的な道筋を自動(dòng)的に切り開くからです。
不確実な時(shí)代には、柔軟性を維持することが特に重要です。柔軟性があり、変化に対してオープンで、前向きに考え方を持ち、変化に積極的に貢獻(xiàn)します。當(dāng)社の経験が以下のことを証明しています。ともに取り組むことが一番です。
當(dāng)社は125年以上にわたり、ロボット技術(shù)と自動(dòng)化に関するイノベーションとソリューションで、生活と仕事をより快適なものにし、未來を切り開いてきました。當(dāng)社は変化についてともに考え、より優(yōu)れたものを促進(jìn)し、地球が住みやすく、変化し続けるよう積極的に貢獻(xiàn)します。
プロセスが自動(dòng)化されれば、エネルギー消費(fèi)、材料廃棄、環(huán)境への影響を減らすことができます。これは主に、資源の正確な管理と効率的な活用によるものです。
ロボットシステムが最初のライフサイクルを終えるとすぐに、「循環(huán)型サービス」は貴重な資源の再利用を開始する。これにより、天然資源の消費(fèi)を遅らせ、景観の破壊を減らすことができます。また、溫室効果ガスの排出削減と生物多様性の保全にも役立ちます。
電気自動(dòng)車生産のための自動(dòng)化ソリューションは、エネルギー転換がいかに成功するかを示している。?
イントラロジスティクス ソリューションは、生産性を高め、注文の処理を迅速化し、変化への迅速な対応も可能にします。これは環(huán)境に対してもメリットがあります。
ロボットは繰り返し精度が高く、プログラムを正確に実行します。これにより、材料の無駄も削減されます。
自動(dòng)化と人工知能などの新たな技術(shù)の組み合わせは、ロボット技術(shù)などの可能性を広げ、新たな応用分野をもたらします。
?自動(dòng)化、ロボット技術(shù)、人工知能などの新技術(shù)は、生産性を向上させ、新たな雇用形態(tài)を生み出す機(jī)會(huì)を提供する。これは、人とテクノロジーの強(qiáng)みを組み合わせることによって達(dá)成されます。
KUKAの自動(dòng)化ソリューションは、単調(diào)で肉體的に過酷な、そして多くの場(chǎng)合危険な労働條件を改善するのに役立ちます。
検査用サンプルや醫(yī)薬品といった重要な物資の自動(dòng)保管システムとトレーサブルな輸送ソリューションにより、醫(yī)療施設(shè)におけるサプライチェーンは持続的に改善することができます。
高感度で高精密なロボットシステムは、診斷、手術(shù)室、リハビリ、介護(hù)に役立ちます。
私たちの持つ経験を生かし、最も資源効率の高いプロセスと最適化されたプログラミングを?qū)毪工毪长趣恰?a href="/ja-jp/%e8%a3%bd%e5%93%81%e3%83%bb%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9/%e3%83%ad%e3%83%9c%e3%83%83%e3%83%88%e3%82%b7%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%a0/%e7%94%a3%e6%a5%ad%e7%94%a8%e3%83%ad%e3%83%9c%e3%83%83%e3%83%88/kr-quantec">お客様の生産設(shè)備のエネルギー消費(fèi)量を削減することができます。これにより、コストとCO2排出量を削減できます。
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自動(dòng)化は技術(shù)革新?と経済の成長を促進(jìn)し、労働條件の改善に役立ちます。
當(dāng)社の成功は、従業(yè)員なしには考えられません。KUKAグループは全世界で1萬5000人以上の従業(yè)員を擁しています。當(dāng)社の従業(yè)員は、國際的な環(huán)境の中で困難なプロジェクトに取り組むことで、KUKAでの將來のテーマや個(gè)人的なキャリアを形成する場(chǎng)を拡大します。
KUKAグループは、産業(yè)企業(yè)として環(huán)境負(fù)荷の低減に貢獻(xiàn)したいと考えています。そのためには、まず社內(nèi)から取り組みを行っています。當(dāng)社は、エネルギーやその他の資源の消費(fèi)を削減し、排出量を低減し、廃棄物の量を減らしています。KUKAのロボットとシステムは、その効率性により、お客様のコスト削減にも貢獻(xiàn)しています。同時(shí)に、資源や気候の保護(hù)にも役立っています。
サプライヤーは、企業(yè)のサステナビリティ?バランスに大きな影響を及ぼす可能性がある。品質(zhì)と責(zé)任に関する共通の理解を伝え、監(jiān)視機(jī)能を事業(yè)部門と地域に委ねることで、當(dāng)社は持続可能性の基準(zhǔn)に基づくサプライチェーンを?qū)g現(xiàn)することができます。
當(dāng)社にとって、企業(yè)コンプライアンスは効果的な企業(yè)経営における重要な要素です。したがって、KUKAグループの社內(nèi)ガイドラインを含む法的枠組みを遵守することは、當(dāng)社のすべてのビジネスプロセスにおいて當(dāng)然のことです。
國連の持続可能な開発目標(biāo)（SDGs）は、世界の持続可能な開発を促進(jìn)するため、2030年までに達(dá)成すべき17の目標(biāo)を掲げています。これは、貧困、男女平等、清潔な水、再生可能エネルギー、環(huán)境保護(hù)など、さまざまな分野をカバーしています。KUKAがどのような貢獻(xiàn)を行っているかをご覧ください。
KUKAは、ロボット技術(shù)と自動(dòng)化分野におけるトレーニングや教育により、若手社員や従業(yè)員を、未來の労働環(huán)境に対応する責(zé)任ある共同設(shè)計(jì)者に育てます。こうして、國連開発目標(biāo)
SDG 4.3 の実現(xiàn)に貢獻(xiàn)しています。
エネルギー効率の高いロボットとシステムは、お客様の資源の消費(fèi)量を削減する際の鍵となります。KUKAの研究開発部門は、このような要件を満たし、特に従來のモデルよりもエネルギー消費(fèi)量の少ない新製品の開発に取り組んでいます。その結(jié)果、エネルギー効率の高いさまざまなソリューションが生まれています。これにより、當(dāng)社は國連の開発目標(biāo)の実現(xiàn)に貢獻(xiàn)しています
SDG 7.3 エネルギー効率の向上率を倍増
當(dāng)社は研究開発に投資し、サプライヤーや研究機(jī)関と協(xié)力し、持続可能性の観點(diǎn)から生産工程の改善に取り組んでいます。また、自社拠點(diǎn)の効率化にも投資しています。このようにして、當(dāng)社は國連の開発目標(biāo)に貢獻(xiàn)しています。
SDG 9.4 持続可能性を高めるためのインフラの近代化とレトロフィット
SDG 9.5 研究と産業(yè)テクノロジーの向上とイノベーションの促進(jìn)
労働安全衛(wèi)生は、KUKAの5つのコアバリューのひとつです。どちらも企業(yè)の持続可能性を向上させる重要な要素となっています。當(dāng)社はその影響名能な範(fàn)囲內(nèi)で、國連の開発目標(biāo)の実現(xiàn)を支援しています。
SDG 8.8 労働者の権利の保護(hù)と安全な労働環(huán)境の促進(jìn)
サプライチェーンにおける環(huán)境的および社會(huì)的基準(zhǔn)へのコミットメントにより、當(dāng)社は國連の持続可能な開発目標(biāo)（SDGs）の人権に関連するサブゴールの実現(xiàn)を推進(jìn)したいと考えています。當(dāng)社は、特に以下のサブゴールを重視しています。
SDG 8.5：完全な雇用及び働きがいのある仕事、ならびに同一価値の労働についての同一賃金
SDG 8.7：現(xiàn)代の奴隷制、人身売買、児童労働の廃止
SDG 8.8：労働者の権利の保護(hù)と安全な労働環(huán)境の促進(jìn)
CO２の排出は気候変動(dòng)の最も大きなな原因であるため、當(dāng)社は気候保護(hù)に積極的に貢獻(xiàn)したいと考えています。気候保護(hù)に対する責(zé)任から、また効率的な生産の観點(diǎn)から、當(dāng)社はすべての生産拠點(diǎn)でCO2排出量を最小限に抑えたいと考えています。KUKAのサステナビリティマネジメントは、國連2030アジェンダのいくつかの目標(biāo)と特に以下のサブゴールの達(dá)成に貢獻(xiàn)しています。
SDG 8.4：生産と消費(fèi)における資源効率の改善
SDG 13.2：気候保護(hù)対策と戦略
SDG 12.2：天然資源の持続可能な管理と効率的な利用
SDG 12.4：化學(xué)物質(zhì)と廃棄物の責(zé)任ある管理と環(huán)境に配慮した取り扱い
SDG 12.5：廃棄物量の大幅な削減
ダイバーシティ憲章の賛同者として、KUKAはこのトピックを社內(nèi)において重視しています。コーポレートコンプライアンスハンドブックの一環(huán)として、「多様性と相互の尊重」はグループガイドラインである「KUKAグループ內(nèi)の協(xié)力原則」に統(tǒng)合されています。このため、新しいガイドラインやプロセスを作成する際には、多様性の側(cè)面が考慮されます。このように、當(dāng)社は國連の開発目標(biāo)を支援しています。
SDG 10.3 機(jī)會(huì)均等の確保、成果の不平等の是正
社會(huì)的に意義のある取り組みやプロジェクトへのコミットメントにより、KUKAは國連の持続可能な開発目標(biāo)（SDGs）の実現(xiàn)にも貢獻(xiàn)したいと考えています。この分野における主なサブゴールは以下のとおりです。
SDG 4.7：持続可能な開発の推進(jìn)
SDG 12.8：情報(bào)提供と意識(shí)向上
KUKAグループのサステナビリティに関する主なニュースは、サステナビリティレポートとして毎年発表されています。
