<sub id="for6y"><s id="for6y"><form id="for6y"></form></s></sub>

    <cite id="for6y"></cite>

        <s id="for6y"></s>
        亚洲一品道一区二区三区,国产无套粉嫩白浆在线,51妺嘿嘿午夜福利,人人妻人人澡人人爽人人精品av,欧美一区二区三区欧美日韩亚洲,欧美一本大道香蕉综合视频 ,884aa四虎影成人精品,国产精品久久久久久福利69堂

        Alege?i loca?ia:

        Loca?ie

        Tendin?? major?: Schimbare demografic?

        Schimbarea demografic? aduce numeroase schimb?ri serioase. În special deficitul iminent de personal calificat va fi un factor important în deceniile urm?toare, pentru care firmele trebuie s? preg?teasc? înc? din prezent strategii eficiente.


        Schimbarea demografic? duce la o societate care ?mb?trane?te

        ?n special ??rile industriale ?i cele emergente se confrunt? din ce ?n ce mai mult cu un aspect important al schimb?rii demografice: o societate care ?mb?trane?te, ?n care num?rul persoanelor ?n varst? cre?te, ?n timp ce num?rul  copiilor scade.

        Datorit? progreselor din domeniul medicinii ?i a unui stil de via?? ?n care se acord? mai mult? aten?ie s?n?t??ii, ?n ultimii 50 de ani speran?a de via?? medie a crescut la nivel mondial. ?n acela?i timp, rata natalit??ii a sc?zut drastic - la nivel mondial, ?n special ?n ??rile industriale ?i cele emergente. Conform prognosticurilor, procentul persoanelor cu varste mai mari de 65 de ani va reprezenta ?n multe ??ri din ?ntreaga lume ?n jur de 20-30 % din popula?ia total? pan? ?n 2060.

        Surs?: United Nations, Department of Economic and Social Affairs, Population Division (2017). World Population Prospects: The 2017 Revision.

        Productivitate pe termen lung ?n ciuda deficitului de personal calificat

        Dezvoltarea demografic? influen?eaz? ?i pia?a for?ei de munc?, unde ?n viitor va fi disponibil din ce ?n ce mai pu?in personal calificat.

        Pentru a face fa?? cu succes la deficitului iminent de personal calificat, firmele trebuie, pe de o parte, s? men?in? ?i s? consolideze s?n?tatea, competen?a ?i motiva?ia angaja?ilor existen?i ?i pe de alt? parte, s? se pozi?ioneze ca angajatori atractivi pentru lucr?torii tineri.

        ?n plus, prin automatizarea diverselor sarcini ?i procese se poate reduce necesarul de personal ?i se poate utiliza for?a de munc? existent? pentru activit??i complexe, care nu pot fi automatizate.

        Automatizarea ?i colaborarea on-robot consolideaz? produc?ia viitorului

        ?n special ?n produc?ie, solu?iile inteligente de automatizare au o contribu?ie valoroas? la crearea unui mediu de lucru atractiv ?i la ?mpiedicarea deficitului de personal.

        Prin automatizarea lucr?rilor monotone, repetitive ?i solicitante fizic, abilit??ile ?i punctele forte ale oamenilor pot fi utilizate ?n alte domenii ?i se poate stimula s?n?tatea ?i motiva?ia angaja?ilor.

        ?n special, robo?ii colaboratori, senzitivi (cobo?ii), care ?n contextul colabor?rii on-robot lucreaz? cot la cot cu angaja?ii, ofer? posibilit??i absolut noi de cre?tere a productivit??ii f?r? personal calificat suplimentar. ?n acela?i timp, ace?tia reduc presiunea fizic? ?i psihic? la care sunt supu?i angaja?ii ?i permit rezultate de produc?ie constante, de ?nalt? calitate.

        Tehnologii flexibile, cu operare intuitiv?, oferite de KUKA

        Pentru a integra solu?iile de automatizare eficient ?i sustenabil ?n peisajul produc?iei viitorului, este nevoie de tehnologii flexibile, adaptabile ?i interfe?e pentru utilizator cu operare intuitiv?.

        Cu portofoliul s?u larg de servicii, KUKA permite programarea, operarea ?i dezvoltarea ulterioar? a robo?ilor industriali ?i a ?ntregilor echipamente de produc?ie ?ntr-un mod simplu. De la pachete ready2userobo?i cu structur? constructiv? u?oar?, colaboratori, programabili prin simulare, pan? la servicii de service cuprinz?toare – preg?ti?i-v? acum firma ?i angaja?ii pentru provoc?rile produc?iei viitorului!

        Imaginea viitorului -  oamenii ?i robo?ii lucreaz? împreun?, cot la cot.
        主站蜘蛛池模板: 亚洲一区亚洲二区| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 欧美人与禽交zozo| 蜜臂av| 性色av一区二区三区精品| 亚洲制服丝袜无码| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 成人亚洲性情网站www在线观看| 国产精品国产亚洲区久久| 国产精品久久久久久久久免费无码| 特黄aaaaaaa片免费视频| 休宁县| 亚洲国产精品午夜电影| 18禁黄网站禁片无遮挡观看 | 亚洲精品视频一一三区| 国产人妻人伦精品一区二区| 五月天网址| 国产视频网| 久久久久无码精品国产不卡| 色吊丝av熟女中文字幕| 高清自拍亚洲精品二区| 国产日韩欧美妖亚欧在线| 天天色成人综合网| 亚洲天堂av一区二区| 波多野结衣亚洲一区| 久久亚洲私人国产精品| 国产成人不卡一区二区| 精品素人AV无码不卡在线观看| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放| 国产AV一区二区三区| 伊人查蕉在线观看国产精品| 开心久久婷婷综合中文字幕| 亚洲人成在线播放网站| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看 | 亚洲国产精品线播放| 欧美福利电影A在线播放| 亚洲人成小说网站色在线| 国产中文字幕一区二区| 国产56页| 亚洲中文字幕久久久一区|