Xu th? l?n: Chuy?n ??i nhân kh?u h?c trong th? gi?i vi?c làm

Chuy?n ??i nhân kh?u h?c trong th? gi?i vi?c làm ch?a ??ng vô s? nh?ng thay ??i nghiêm tr?ng. ??c bi?t, s? thi?u h?t công nhân lành ngh? trong ngành công nghi?p s? ??t ra nh?ng thách th?c cho các công ty trong nh?ng th?p k? t?i. Do ?ó, các chi?n l??c hi?u qu? ngày nay ?ã ???c yêu c?u ?? có câu tr? l?i ?úng cho nh?ng câu h?i c?p bách trong t??ng lai.

Chuy?n ??i nhan kh?u h?c ?ang d?n ??n m?t x? h?i già ?i

Th? gi?i ngày nay ?ang ngày càng ph?i ??i m?t v?i m?t x? h?i ?ang già ?i. T? l? ng??i cao tu?i ngày càng t?ng, trong khi t? l? tr? s? sinh ngày càng gi?m.

Tu?i th? trung bình t?ng ??u trong 50 n?m qua: Nh? nh?ng ti?n b? y h?c và nh?n th?c ngày càng cao v? l?i s?ng lành m?nh. Nh?ng ??ng th?i t? l? sinh gi?m ?áng k?, và ?i?u ?ó x?y ra trên toàn th? gi?i. Nhi?u n??c c?ng nghi?p và m?i n?i b? ?nh h??ng ??c bi?t. Theo d? báo, ??n n?m 2060, nh?ng ng??i trên 65 tu?i s? chi?m kho?ng 20-30% t?ng dan s? lúc ?ó.

Chuy?n ??i nhân kh?u h?c trong th? gi?i vi?c làm ?ang d?n ??n s? thi?u h?t công nhân lành ngh? trong ngành công nghi?p.

M?t v?n ?? cho các c?ng ty: N?ng su?t dài h?n so v?i tình tr?ng thi?u c?ng nhan lành ngh? trong ngành c?ng nghi?p

Xu th? l?n này gay ?nh h??ng ??n th? tr??ng lao ??ng. S? thi?u h?t c?ng nhan lành ngh? c?ng là m?t thách th?c l?n trong ngành c?ng nghi?p.
C?n có các gi?i pháp ??y ?? ?? n?m v?ng thành c?ng s? chuy?n ??i nhan kh?u h?c này trong th? gi?i vi?c làm:

Thúc ??y s?c kh?e, n?ng l?c và ??ng l?c c?a nhan viên c?a b?n
??nh v? mình là m?t nhà tuy?n d?ng h?p d?n ??i v?i các lao ??ng tr?.
D?a vào t? ??ng hóa các quy trình c?a b?n.?i?u này làm gi?m nhu c?u v? nhan s? và l?c l??ng lao ??ng có th? ???c s? d?ng cho các ho?t ??ng ?òi h?i kh?t khe, kh?ng t? ??ng hóa.

S?n xu?t và t? ??ng hóa: C?ng tác con ng??i – r?-b?t là gi?i pháp cho chuy?n ??i nhan kh?u h?c trong ngành c?ng nghi?p

??c bi?t trí th?ng minh nhan t?o trong s?n xu?t?t?o ra m?i tr??ng làm vi?c h?p d?n và ng?n ch?n vi?c thi?u nhan s?.

Nh? vào quá trình t? ??ng hóa c?ng nghi?p ??i v?i c?ng vi?c ??n ?i?u, l?p ?i l?p l?i và ?òi h?i th? ch?t, có ba l?i th? chính cho c?ng ty c?a b?n:

S? d?ng có m?c tiêu l?c l??ng lao ??ng trong các l?nh v?c khác.
Nang cao s?c kh?e và ??ng l?c cho nhan viên.
K?t qu? liên t?c, ch?t l??ng cao trong s?n xu?t

??c bi?t v?i các r?-b?t c?ng tác nh?y bén (hay còn g?i là các cobot) b?n có th? t?ng n?ng su?t mà kh?ng c?n thêm nhan viên có chuyên m?n.

Chu?n b? cho s? thi?u h?t nhan c?ng lành ngh? trong ngành c?ng nghi?p b?ng các c?ng ngh? ???c v?n hành linh ho?t, tr?c quan

?? tích h?p hi?u qu? và b?n v?ng t? ??ng hóa c?ng nghi?p vào s?n xu?t c?a t??ng lai, c?n ph?i có các c?ng ngh? linh ho?t, thích ?ng và giao di?n ng??i dùng có th? v?n hành tr?c quan.

V?i danh m?c d?ch v? ?a d?ng, KUKA cho phép l?p trình, v?n hành và phát tri?n thêm kh?ng ph?c t?p các r?-b?t c?ng nghi?p và toàn b? h? th?ng s?n xu?t. T? các gói ready2use???n các r?-b?t h?ng nh? c?ng tác, có th? l?p trình m?i l?n m? ph?ng, cho ??n các d?ch v? toàn di?n: Trang b? cho c?ng ty và nhan viên c?a b?n tr??c nh?ng thách th?c c?a s?n xu?t trong t??ng lai.