Responsabilité en tant qu'employeur
Notre succès repose sur des collaborateurs productifs et motivés. KUKA est responsable de plus de 15.000 collaborateurs dans le monde entier. Ils travaillent sur des projets stimulants dans un environnement international qui leur laisse une grande marge de man?uvre pour façonner ces thèmes d'avenir et leur carrière personnelle chez KUKA.
En tant que fournisseur de solutions intégrées et globales, KUKA travaille sur de nouveaux concepts afin de continuer à développer l'environnement de travail interne.
KUKA s'efforce d'améliorer encore son attractivité en tant qu'employeur. Cela comprend une offre de formation et de formation continue de haut niveau, la diversité et l'égalité des chances, des mesures permettant de concilier vie professionnelle et vie familiale, des normes élevées en matière de santé et de sécurité au travail, ainsi que des offres dans le domaine de la santé et du sport.
KUKA offre à ses employés un environnement de travail dans lequel la carrière, la famille et la vie privée peuvent être combinées plus facilement. Cela comprend des modèles de temps de travail flexibles tels que les horaires variables, le télétravail et les programmes de soins de vacances.
Garderie Orange Care
KUKA offre à ses employés une garderie de 30 places au siège de l'entreprise à Augsbourg par l'intermédiaire de l'organisation à but non lucratif Orange Care e.V. La création de la garderie Orange Care était une mesure visant à permettre aux parents qui travaillent de concilier plus facilement leur vie professionnelle et leur vie familiale.
Apprentissage chez KUKA
KUKA assure la disponibilité à long terme de travailleurs qualifiés et donc sa capacité à être compétitif et à innover en offrant un large éventail de possibilités de formation et de perfectionnement. Par exemple, KUKA offre des possibilités de formation professionnelle sur ses sites d'Augsbourg, d'Obernburg et de Brême. Dans le cadre du programme de formation professionnelle, KUKA ne se contente pas de fournir aux stagiaires une expertise technique, mais leur donne également la possibilité d'apprendre de manière interculturelle et de penser et d'agir au-delà des frontières de l'entreprise. Les stagiaires peuvent se familiariser très tôt avec le caractère international du groupe et acquérir de l'expérience à l'étranger sur d'autres sites, comme en Chine et aux États-Unis.
En plus des apprentissages traditionnels, KUKA propose un cursus dual intégré à la formation à l'université d'Augsbourg en vue de l'obtention d'un diplôme de bachelor.
Dans le cadre de nos programmes de formation continue, nous accompagnons et soutenons les collaborateurs KUKA dans leur développement personnel et professionnel. Au sein de la KUKA Academy, nous proposons à tous nos collaborateurs une offre étendue et variée de formations continues techniques/méthodiques et personnelles. En effet, ce n'est que par le partage des connaissances et la performance de chacun que nous pouvons continuer à croître et à renforcer notre position sur le marché en tant qu'entreprise technologique.
La santé et la sécurité au travail sont des conditions essentielles pour garantir que les opérations commerciales se déroulent de manière sûre et efficace dans les entreprises de production telles que KUKA. Des systèmes de gestion appropriés et une sensibilisation générale à la santé et à la sécurité au travail ne servent pas seulement à protéger la santé des employés, mais influencent également le succès de notre entreprise.
La santé et la sécurité au travail sont donc fermement ancrées dans les systèmes de gestion et soutenues dans certains cas par des certifications externes sur les principaux sites du groupe KUKA. La plupart des sites de production sont orientés vers la norme de gestion internationale OHSAS 18001, qui joue également un rôle important dans les audits des fournisseurs.
